Statisticamente, sappiamo che la maggior parte degli infortuni sul lavoro sono il risultato di comportamenti, non le condizioni. comportamento negligente e comportamenti a rischio sono dietro maggior parte delle lesioni, ma qual è la vera causa?
Le aziende che fornisconoformazione sulla sicurezza e tenere incontri periodici di sicurezza può pensare che hanno fatto tutto il possibile, ma i risultati raccontano una storia diversa. Se la vostra azienda sta avendo troppi infortuni, il motivo può essere l'atteggiamento che i dipendenti hanno nei confronti della sicurezza. Sono impegnate e impegnati al vostro programma di sicurezza? Hanno sempre osservare il protocollo di sicurezza? Hanno guardare fuori per l'altro? Hanno orgogliosi record di sicurezza dell'azienda?
riunioni di sicurezzaAltri non sono la risposta .... riunioni di sicurezza di migliore qualità sono. Quando un'azienda va oltre i requisiti di fornire formazione sulla sicurezza e le riunioni di sicurezza per rendere la formazione interattiva e interessante, anche divertente-dipendenti il messaggio. La sicurezza è vita quando i dipendenti sono impegnati. Qualsiasi azienda o organizzazione può trasformare la sicurezza in una esperienza positiva di essere creativi. Le stesse tecniche che vengono normalmente utilizzati per animare incontri di gestione può essere applicato alle riunioni riguardanti la sicurezza. Alcune società di sicurezza specializzate nella fornitura di formatori professionali di sicurezza che hanno la personalità e le loro riunioni di più di una semplice routine di sessioni di informazione top-down. Utilizzando le tecniche che coinvolgono i lavoratori, che richiedono la partecipazione e il feedback, questi incontri di sicurezza fare un lavoro di gran lunga migliore trasmissione delle informazioni. Hanno anche de un lavoro migliore a cambiare l'atteggiamento che i lavoratori hanno nei confronti della sicurezza. Rendendo gli incontri più interessanti, la società dimostra che la sicurezza è una priorità assoluta per loro.
Un altro strumento che può essere utilizzato efficacemente per promuovere un atteggiamento positivo è la sicurezza Incentive Program. Questi programmi funzionano meglio quando sono focalizzati su incontri dinamico dove i dipendenti sono le stelle. Riconoscere e premiare comportamenti sicuri di fronte ai loro coetanei aiuta a costruire il morale e rafforza i vantaggi di svolgere il loro lavoro in modo sicuro. Comportamento che viene premiato viene ripetuto.
Per ulteriori informazioni e suggerimenti su come modificare l'atteggiamento di sicurezza nella vostra azienda, visitare il sito www.safetyconsultantsonsite.com
