Quando una struttura sanitaria leader accertato che i costi e il tempo che passavano sul controllo dei precedenti lavoratore non erano che porta ai risultati desiderati, si rese conto che la sua gestione in outsourcing di queste funzioni potrebbe essere una soluzione economica ed efficiente. L'organizzazione era giunto alla conclusione che i loro sforzi di conformità proprio non erano sufficienti, e data la possibilità di multe e sanzioni, era chiaramente il momento di mettere una soluzione più efficace in posizione. Inoltre, lo sforzo di troppo è stato speso in attività di routine delle risorse umane, quali i crediti di assicurazione disoccupazione, che distratto il team delle risorse umane di svolgere la funzione primaria di organizzazione sanitaria.
Il nostro background controlli e screening rispetto droga garantita con lo Stato e dei regolamenti federali e salvato l'organizzazione dell'8% rispetto al loro procedure precedenti in-house Accesso gratuito a i-9/E-verify Service - Risparmio.: 3 dollari per dipendente
servizio E-verify rappresenta il metodo più sicuro e preciso di verificare lo status di immigrazione di un dipendente di cui alla legge federale, e oltre al risparmio sui costi, l'uso del nostro E-verificare la garanzia che il nostro cliente non sarebbero soggetti a multe o sanzioni per il mancato rispetto delle norme ICE. reddito e occupazione Verifiche / assicurazione contro la disoccupazione Reclami - Risparmio: $ 2,65 per dipendente
Oltre al rapporto costo-efficacia di outsourcing di queste funzioni, l'organizzazione sanitaria è stata in grado di utilizzare al meglio la sua own Risorse Umane a svolgere la sua missione primaria di fornire la massima assistenza sanitaria di qualità. Utilizzando i nostri servizi in outsourcing e soluzioni automatizzate, questa organizzazione sanitaria è stata in grado di realizzare risparmi sui costi che sono molto positivi considerando il costo vincoli ai quali le imprese operano sanitari molti in questo momento. Soprattutto, la sua gestione potrebbe essere rassicurati sul fatto che tutti i suoi processi sono stati svolti da professionisti di conformità che pertanto eliminato ogni possibile responsabilità giuridiche che l'organizzazione avrebbe potuto affrontare in caso di inosservanza di statali o federali. Le organizzazioni sanitarie necessità di mantenere le risorse umane dei costi amministrativi più bassi possibile, facendo attenzione che non si rischiano multe onerose e le sanzioni per il mancato rispetto dello Stato o di regolamentazione del lavoro federale. Pertanto, i leader nel settore della sanità si rivolgono sempre più ai contraenti in outsourcing background screening come Pre-employ.com, al fine di migliorare l'efficienza e ridurre o eliminare la responsabilità della conformità. Alle normative sempre più complesse, è conveniente rivolgersi a Pre-employ.com per assicurarsi che siano eseguite a dovere, tanto più che l'outsourcing background screening è costo-efficace.
