Sostenibilità Workplace Cultura





        

La sostenibilità è essenzialmente connessa con la conservazione ecologici per le future generazioni a venire. Nelle imprese, la sostenibilità è praticato attraverso le cose misurabili, come l'elettricità, acqua e forniture per ufficio. Sostenibilità, tuttavia, trascende l'aspetto ambientale. Un ambiente di lavoro sostenibile significa anche prendersi cura del suo nucleo - la gente. Senza i suoi dipendenti, qualsiasi attività commerciale è considerato un fallimento. Dopo tutto, un business sostenibile significa possedere la Triple Bottom Line (3BL) -. Persone, pianeta, e profitto

capitale umano è molto importante in ogni attività. Così, è significativo per attuare pratiche commerciali eque e vantaggiosa per tutti i settori, e non danneggiare o sfruttare qualsiasi di essi. Questo può essere fatto in diversi modi. Alcuni di questi sono:

  • Fiera salari
  • ambiente di lavoro sicuro
  • tollerabile l'orario di lavoro
  • Healthcare
  • Istruzione
  • Integrity
  • Rispetto
  • diversità . Gli indicatori di diversità sono l'uguaglianza di genere e mix razziale. Sfondi collettiva può dare una straordinaria piscina di persone che possono contribuire a raggiungere e mantenere la leadership di mercato. Coca-Cola, per esempio, è stato facendo leva su una squadra di lavoratori in tutto il mondo diverse. Il fatto che essi hanno un mercato mondiale, la comprensione di un mondo multi-culturale si rivela importante. E cosa c'è di meglio di fare esattamente questo che per creare una squadra di talenti diversi?

    Un altro aspetto importante di un ambiente di lavoro sostenibile è restituire alla comunità . Qualcuno può pensare che questa è una strategia di pubbliche relazioni, ma è più di questo. strategia di PR significa lucidare l'immagine aziendale attraverso programmi di sensibilizzazione. le strategie di PR sono solitamente di breve durata, giusto per dare alla società o prodotto l'hype necessario. Restituire alla comunità significa essere impegnati nella comunità. Questi hanno benefici a lungo termine non solo ai dipendenti, ma per la comunità in cui l'impresa opera. I programmi educativi sono gli esempi migliori, come gli studenti oi beneficiari non sono le uniche beneficiarie, ma le loro famiglie. Una persona istruita può trovare lavoro più facilmente, permettendo così lui o lei a fornire per la sua famiglia.