In un articolo pubblicato nel New Age giornale sul 14 Dicembre 2010 i sindacati sono la pretesa di chiedere un divieto totale Brokers lavoro in Sud Africa e che le richieste si stanno costituendo in forza e slancio. Tanto che è stata soprannominata "La Madre di tutte le battaglie". Il metodo da utilizzare dai sindacati è la richiesta per la sezione 189 del rapporti di lavoro legge da abrogare. Questa sezione si occupa direttamente di lavoro interinale. Anche se uno ha empatia per la condizione dei sindacati, in questo articolo si menzionano specificamente riluttanza del lavoro del broker di fare deduzioni salariali per i sindacati, e la cosiddetta estorto i lavoratori si deve valutare l'impatto che tali cambiamenti critici avranno nel lavoro creazione anteriore.
Si deve capire che la vita deve avvenire in equilibrio. Una volta che un lato della scala è imballato per la vita pesante risponde agendo "aggressiva" per equilibrare la bilancia. Un esempio tipico di come la vita e le persone in Sud Africa ha risposto alla pesante intervento governativo mano è sul mercato illegale di sigarette che, almeno secondo la campagna pubblicitaria di British American Tobacco, sta andando fuori controllo e si è improvvisamente diventato il principale finanziatore degli altri più violento e "meno redditizie" reati come la rapina, la pistola in esecuzione e la droga. È il presupposto che è come un crimine di gateway.
Non possiamo essere affatto sorpreso dalla crescita di questo "segmento di mercato", come circa il 50% del fatturato di sigaretta (non profit) viene trasferito al governo sotto forma di tasse esorbitanti peccato. Queste tasse eccessive rendono praticamente impossibile per i concorrenti di entrare nel mercato con alternative più economiche, senza infrangere la legge. Pertanto pesante coinvolgimento del governo ha consegnato creato un'economia favorevole alla trattativa, il contrabbando e la vendita di sigarette illegali, mentre la protezione e la costruzione di uno stato di monopolio in questo Billion 25 R per l'industria l'anno.
Indulgere me di utilizzare quanto sopra come un esempio, si deve riflettere su se tale protezionismo nel mercato del lavoro avrà un effetto positivo o negativo e l'effetto diretto sarà sulla creazione di posti di lavoro. Tutti i principali nostre industrie creazione di posti di lavoro sono attualmente perdendo posti di lavoro su scala massiccia. In Novembers dati un approssimativo 18.000 posti di lavoro è stato versato nel settore formale (Manufacturing Banche e il più grande colpevoli). Tuttavia il lavoro tramite agenzia o di intermediazione di manodopera (disciplinata dalla sezione 189) è stata la creazione di posti di lavoro ad un tasso del 5% + all'anno. Non è questo già un segno che un over ambiente regolamentato sta creando opportunità per uomini d'affari in Sud Africa? Non è una prova ulteriore che la regolamentazione può, come nel settore della sigaretta, causa una forma di operazioni di manodopera clandestina? Prima di ridere forte, essere prudenti nel considerare il fatto che la mafia controllata città degli Stati Uniti e persino gli stati, a causa della "proprietà" dei sindacati.
Non si può ignorare che circa il 7% della forza lavoro del Sud Africa è attualmente impiegato per l'ambiente del lavoro di intermediazione e che tale importo è destinato a crescere, se lasciato ad operare. Tuttavia, se questa industria sta per essere dichiarata illegale sarebbe del settore privato, in realtà, assorbire questi lavoratori? Che cosa sarebbe fare business riparare i piatti della bilancia? Un altro punto che è prudente indagare è vero e onesto lavoro temporaneo. Se Project Management, il settore agricolo o contratti per le aziende basata non saranno autorizzati ad allineare la loro strategia di personale con le loro esigenze reali, che di default varia di volta in volta, può benissimo causare queste industrie danno immenso e, almeno in la mia mente, causano queste industrie a cercare alternative alle persone che impiegano. Elementi come la meccanizzazione, l'automazione e la distribuzione della tecnologia sarebbe diventato il fattore principale di successo e non la distribuzione del personale e formazione. Questo non mostrano un quadro roseo per l'operaio l'unione è così regolato per proteggere, o almeno proteggere trattenute salariali da.
In conclusione, si dovrebbe considerare se il "male" di intermediazione di manodopera non è un "male necessario" per stimolare la domanda più terribile della nostra economia, creare posti di lavoro. Forse una migliore regolamentazione e mirato dei lavoratori temporanei e intermediari del lavoro sarebbe una soluzione più praticabile. Forse di più l'accento sulla formazione e investimenti sociali per queste imprese possono proteggere la nostra economia dal danno a breve termine di perdite di posti di lavoro, mentre la crescita del futuro per i nostri dati sulla disoccupazione.
